Заявление о современном рабстве

Введение

Будучи семейным бизнесом с более чем 30-летним опытом работы, Inprint сочетает в себе богатые знания в области дизайна и печати с прочной основой семейных ценностей.  В настоящее время в наших офисах/складах в Саутгемптоне работает более 40 человек, и благосостояние сотрудников имеет важное значение для этики нашей компании.

Наше обязательство

Inprint Group Ltd (и все связанные с ней компании) привержены принципам Закона о современном рабстве 2015 года и ликвидации современного рабства.  Мы придерживаемся подхода абсолютной нетерпимости ко всем формам рабства и торговли людьми в рамках нашего бизнеса и цепочки поставок.

Как работодатель, предоставляющий равные возможности, мы стремимся создать недискриминационную и уважительную рабочую среду для всех наших сотрудников.  Мы предприняли различные шаги, чтобы гарантировать, что наш бизнес свободен от рабства, торговли людьми и принудительного труда.

Наш процесс найма направлен на то, чтобы все потенциальные сотрудники имели законное право на работу в Великобритании.  Любые внешние агентства по трудоустройству, используемые Inprint Group Ltd, должны соответствовать требуемым правовым нормам. Наш минимальный возраст приема на работу составляет 18 лет.

Мы стремимся внедрять и обеспечивать соблюдение эффективных процедур, и все сотрудники, отвечающие за набор и благополучие персонала, пройдут внутреннее обучение по всем политикам трудоустройства, включая современное рабство.

Со всеми нашими сотрудниками заключен письменный договор, который они заключили по собственному желанию, и мы соблюдаем правила и положения, касающиеся национальной минимальной заработной платы.

Нашим сотрудникам обеспечены безопасные условия труда, а рабочее время строго контролируется, чтобы исключить чрезмерную продолжительность рабочего времени.

Мы не вступаем в бизнес с какой-либо организацией в Великобритании или за рубежом, которая сознательно поддерживает или уличена в причастности к рабству, торговле людьми и принудительному труду. Если мы обнаружим, что другие лица или организации, работающие от нашего имени, нарушили эту политику, мы примем соответствующие меры.

январь 2022 г.